2006年工作计划

一、制定依据

我馆2006年工作要点制定的主要依据是：《天津经济技术开发区经济与社会发展“十一五”规划纲要》、《天津开发区管委会2006年工作要点》和《社会发展局2006年工作要点》。

二、指导思想和工作目标

2006年是开发区实施“十一五”规划的开局年，也是开发区、滨海新区进入新的发展阶段的起始年。深刻认识和准确把握我馆在新的历史时期的核心任务以及所面临的机遇和挑战，对今后的工作十分重要。2006年我馆工作的指导思想是：乘滨海新区及开发区的大发展之势，全面落实科学发展观，深化改革，坚持“经营事业”的方针，加快信息资源的重组和建设，完善和创新服务体系，不断提高服务质量，为区域的发展提供全方位、多功能的文化、信息平台，为建设“中国最高水平，世界先进水平”的图书馆档案馆奠定基础。

三、主要工作

（一）深化改革，建立可持续发展的良性运行机制。在全员聘用制的基础上，继续深化人事制度改革，完善以岗位管理为核心的制度和办法，实施岗位轮岗制度和考核末位淘汰制度，建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度，形成科学的激励机制。

（二）深化基础业务建设，本着“精简、高效、科学管理”的原则，整合现有资源，调整两馆内部机构设置与布局；按照四位一体的建设要求，依照档案馆评估标准，认真组织实施，提升档案馆功能建设水平。

（三）提高馆藏资源建设水平。一方面是提高采购质量，根据用户调研分析以及馆藏资源使用情况，调整藏书及数据库结构比例、固化采购流程、规范采购渠道、建立健全监督制约机制、合理使用馆藏建设资金。另一方面要强化馆藏档案管理，合理调配接收、征集、寄存档案的比例关系，建立具有我区特色的文献阅览室。加强对重大活动跟踪档案的收集。

（四）创新服务模式，改进服务措施，提高服务质量。2006年,对外服务仍是我馆各项工作的首要任务，创新服务模式就是要改变服务观念，树立经营理念，实现人性化的服务。在扎实做好各项基础业务工作的同时，把读者的满意度作为衡量我们工作好坏的标准。改进服务措施是实现服务水平提升的重要手段，我馆员工应予以高度重视。加强两馆网页的服务宣传功能；建立不同用户群相应的服务体系，大力提倡诸如服务推广月、全民读书节等公共性的群众文化活动，并使之制度化、规范化。积极创造我馆服务品牌和服务特色。

（五）加强我馆信息化数字化建设。加快馆藏档案信息资源向网络信息资源转化的进程，研究和制定馆藏档案数字化方案，继续推进电子文件处理中心项目的应用与推广；加快资源共享、自建数据库以及网络信息导航建设，加强网络信息的二次开发与组织，不断丰富视频点播资源，满足区域的信息化需求。

（六）围绕发展规划，制定落实措施，做好十一五基础工作。结合《天津经济技术开发区国民经济和社会发展“十一五”规划纲要》，实施任务分解，调整和修订两馆发展规划，制定相应实施方案,建立长效机制，巩固和发展2005年所取得的成果。

（七）全面实施两馆对外宣传工作方案。06年，对外宣传工作主要围绕构建和谐社会以及两馆在区域中的重要作用为中心，结合现有条件及特点，开展全方位、深层次的服务展示和形象展示。通过宣传，使两馆在全社会形成更广泛的影响，产生更大的效果，发挥更深层次的作用。

四、保证措施

（一）加强党建工作，发挥工会、共青团的重要作用。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党员队伍的思想道德、作风纪律和业务素质教育，积极开展工会、共青团工作，发挥工会积极分子、共青团员的骨干作用，把党员、团员、工会积极分子的创先争优活动同两馆工作紧密结合起来，以提高团队的战斗力和凝聚力。

（二）把制度化、规范化建设作为一项长期任务。通过行之有效的制度建设，继续深化人事制度改革，逐步完善用人机制；进一步明确岗位职责，制订工作标准，明确工作目标；采取必要的措施，从根本上解决个别部门存在的人浮于事的现象，调动全体员工的工作积极性；规范工作流程，增强工作透明度，强化监督制约机制，提高反腐倡廉的自觉性和自律性。

（三）建立上下之间、部门之间的信息反馈机制，加强部门之间的沟通协调和合作力度，杜绝出现信息滞障和信息筛选现象，采取切实有效措施消除各种消极因素，继续完善业务工作流程，不断提高工作效率。

（四）培养复合型人才，加强学习型团队建设。采取各种灵活的学习方式和手段，丰富学习内容，规范学习制度，普及学习层面。旨在通过学习，完善学术研究机制，营造学术氛围，树立良好的学习风气，提升团队总体水平，进而创造使优秀人才脱颖而出的良好环境。

    2006年，是“十一五”规划的第一年，同时也是我馆发展的关键性的一年。在区域发展的新形势下，如何夯实基础，抓住机遇，迎接挑战，是我们必须面对的首要任务。全馆员工要坚定信心，齐心协力，不断创新，不懈努力，为泰达图书馆档案馆的发展做出新的贡献。